销售总监（15-30k）
| 职位类型： | 高层管理 | 工作地点： | 广 州 | 所属部门： | 营销部 | 招聘人数 | 1人 |
| PS：仅限销售过PM2.5传感器/粉尘传感器/颗粒物传感器、扫地机器人、空气净化器、吸尘器、空气净化行业的配件、芯片、风扇、pcb、马达、滤网的 其他一切勿扰。 |
| 岗位职责 |
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1、带领团队进行市场开拓及维护工作，销售网络、分销渠道有效开发及维护，达成销售部业绩指标；
2、组织制定销售部产品的市场拓展策略与规划，执行销售策略 ；
3、熟悉CRM系统的应用管理，执行客户关系的维护和开发，发掘新客户；
4、对部门销售费用实行管控与监督，合理使用销售费用；监督部门的销售回款完成情况；
5、对销售部员工进行有效的管理、指导、培训及评估，提高团队业务水平，促进销售部业绩提升。
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| 岗位要求 |
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1、大学本科以上学历，仪器仪表、自动化、市场营销、经济管理等相关专业； 2、5年以上相关行业销售经验（其中具备至少2年销售团队管理经验），有工业品销售管理经验，比如：PM2.5、空气净化器及配件（比如马达、滤网、吸尘器、扫地机器人等）、PCBA工程，电子元器件等行业的销售管理经验。 3、对市场营销工作有深刻的认识，具有敏锐的市场感知能力和市场策划能力； 4、具有较强的人际沟通能力、公关能力、执行力及较强的团队领导能力。 |
| 【我们为您提供】 |
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晋升通道：销售/业务-销售工程师-销售总监-副总经理 薪资福利：具市场竞争力的薪酬福利体系，丰厚的提成佣金和奖励（销售岗位），购买五险，提供食宿，让员工工作生活两不误。 职业发展：为员工设计了包括经营、运营管理、内控、技术路线等具有个性化的职业发展规划。 学习成长：公司管理层由数名博士、硕士组成，提供更多与优秀人才交流学习的机会，帮你充分挖掘自身潜力，尽情施展才能。 培训机制：成立管理商学院和完善的内训体系，给予您更多营养丰富的技能培训和专业知识学习，加速个人职业成长和晋升。 激励机制：公司是德国西门子合资企业，有计划未来3年上市，为了打造优秀的核心团队，有完善的员工配股激励制度，推动业务发展。 团队建设：公司不定期组织聚餐，拓展、下午茶、生日会等丰富团建活动，促进员工之间的情感交流。 |
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